アルミック K様インタビュー
８月から研修に来ていただいた、アルミック K様に突撃インタビューを行いました‼
プライベートな情報から、今後の活動や意気込み等、突っ込んだ内容となっております😍
出身地は大阪。
18歳で愛知へ進出し、23歳でご結婚💒
お酒が大好きとの事で、インタビュー中もお茶目な一面をのぞかせてくれました😊
５０代での転職を決意
前職では11年間、管理職を勤め上げ、全国6ヶ所を指導してきたK様。
これからの会社を想い、改善や開発部署を立ち上げ活動を続けるも、部署間の壁や上との衝突に情熱を失いかけていました。
そんな折、スコラ様経由でアルミック様と出会い、「1年でも2年でも待つから来て欲しい」の言葉に心を打たれ転職を決意。
何故、興電舎に研修を？
ものづくりの経験は無かったため、スコラ様経由で弊社を知り勉強に来られました。
最初の3日間は不安もあり、本当に学べることも有るのだろうか。一度アルミック様へ戻りたいと悩むことも。
そんな時、西川社長に相談をしたところ「戻る必要なんてない。このまま学んでほしい。何か遠慮しているのか？」とどこか真剣に取り組めていなかった本心を見抜かれた気がして、ドキっとした。
これ以降は遠慮することなく、会議での発言に始まり、5Sと改善に取り組む姿勢が変わったそうです。
ずばり、興電舎の印象とは
・個人の対応力が非常に高い反面、チームワークがまだまだ伸ばせる
・真剣に取り組んでいるが故に、会話が少なく暗く見える
・ポテンシャルの高い女性が多く、もっと活躍できる場を整えた方が良い
等、文章では固くなりますが、大阪の方特有の感じで明るくご指摘をいただきました‼
弊社の仲間達は女性・男性ともに、まだまだ輝けるようです🤗
※興電舎での研修中、奥様のやさしさを感じることが多かったとKさん
他にも、弊社での改善活動の展開方法については
・やらされ感の使い方
・改善提案の展開、浸透のさせ方（点数を付けるなど）
習慣付けの方法が非常にうまいとのことでした。
最後に・・・アルミック様での活動について
まずは、人を見て知る事から始める。相手を知らない事には、ほめても叱っても響くことは無い。
また、工場が4つに分かれているため、どうしても期間が空いてしまう。そこをどう展開していくかがカギとなる。
そのためにも、水すましに力をいれていきたい。
そして何よりも、期待してくださっている社長に応えたい。
この他にも、時に熱く、時に面白おかしくインタビューの内容外の事まで語っていただけました😚
K様、本当にありがとうございました❗
この度、インタビューに応えていただいたK様（左）とインタビュアーのM（右）
