今の気持ち(社長ブログ)
 夏の日

HPの調子がわるくなり、しばらくご無沙汰していました。その間に思いもよらぬコロナの再拡大と猛暑がつづき、なかなか落ち着かない日々が続いております。  これを書いているのは8月1日ですが、この日は私自身が25年前に先代の急 […]

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哲学と宗教と科学と

 以前、アメリカの大手IT企業が哲学者を採用し始めたという話を以前に書きましたが、近年 現象学の山口一郎氏が「直観の経営」や「職場の現象学」といった現象学を経営に結びつけた著作を発表され、私自身もこうした流れを大変興味深 […]

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会社は社員とその家族の幸せのためにある

 表題は1990年代初頭に出版された、猿谷雅治氏の「黒字化せよ、出向社長最後の勝負」という著作の中の、ある章のタイトルです。私自身はこの著作に四半世紀前に経営を承継した当時にであい、大変感銘を受けたことを覚えています。 […]

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幸福と自己決定

 「幸せというものには基準がない、その人がそうおもったらそれが幸せだ」、という言説があります。「コップに水が半分しかない」なのか「半分もあってありがたい」なのか、的な議論はまさにその通りだと思います。 一方で近年はこの幸 […]

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言葉の重さ

 新卒採用のプロジェクトを現在進めていますが、そのプロセスで「どんな人材を採用したいか」というコンセプト作りを行うことになりました。社内の皆さんにアンケートなどに協力していただきながら、「あなたの夢中が未来を変える~Ch […]

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立ち会いを最高の舞台に

 私たちの仕事は、お客様に特注の自動化装置を提供することです。こうした企業は日本に約1000社ほどあるといわれていますが、以前は特定の企業様のアウトソース先という位置づけが強く、あまり世の中にしられた仕事ではなかったよう […]

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「役割意識」と「役職意識」

 今日は、2か月に一度、スコラ・コンサルトの創業者である柴田さんを囲み経営者が対話する場に参加しました。参加されている経営者の方はそれこそ上場企業であったり、大きなグループ企業の経営者の方だったりするのですが、皆さん、風 […]

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体温調整

 コロナ禍になって、体温を毎日はかることが習慣となり、あらためて人間の体温調整機能のバランスに関心をします。外気温は1度2度の変化はあたりまえ、昨今の私たちの地域は40度を超すようなこともありますが、人間はそうした環境に […]

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おのづからとみずから

 エフェクチュエーションの流れで、それを積極的に紹介されている元大阪大学の中川さんの経営学の動画を最近よく見させていただいています。ご専門は経営戦略ですが、私が印象にのこっているのは現代の組織論についてです。つまり、20 […]

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エフェクチュエーションという考え方

最近、立命館の吉田満梨准教授の動画から、エフェクチュエーションという考え方を知りました。海外ではすでに何年も前から知られていたようですが、この理論を確立したサラスバシー教授は本年のGlobal award for ent […]

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