2022年6月12日
「幸せというものには基準がない、その人がそうおもったらそれが幸せだ」、という言説があります。「コップに水が半分しかない」なのか「半分もあってありがたい」なのか、的な議論はまさにその通りだと思います。 一方で近年はこの幸 […]
2022年6月5日
新卒採用のプロジェクトを現在進めていますが、そのプロセスで「どんな人材を採用したいか」というコンセプト作りを行うことになりました。社内の皆さんにアンケートなどに協力していただきながら、「あなたの夢中が未来を変える～Ch […]
2022年5月28日
私たちの仕事は、お客様に特注の自動化装置を提供することです。こうした企業は日本に約１０００社ほどあるといわれていますが、以前は特定の企業様のアウトソース先という位置づけが強く、あまり世の中にしられた仕事ではなかったよう […]
2022年5月24日
今日は、２か月に一度、スコラ・コンサルトの創業者である柴田さんを囲み経営者が対話する場に参加しました。参加されている経営者の方はそれこそ上場企業であったり、大きなグループ企業の経営者の方だったりするのですが、皆さん、風 […]
2022年5月23日
コロナ禍になって、体温を毎日はかることが習慣となり、あらためて人間の体温調整機能のバランスに関心をします。外気温は１度２度の変化はあたりまえ、昨今の私たちの地域は４０度を超すようなこともありますが、人間はそうした環境に […]
2022年5月15日
エフェクチュエーションの流れで、それを積極的に紹介されている元大阪大学の中川さんの経営学の動画を最近よく見させていただいています。ご専門は経営戦略ですが、私が印象にのこっているのは現代の組織論についてです。つまり、２０ […]
2022年5月12日
最近、立命館の吉田満梨准教授の動画から、エフェクチュエーションという考え方を知りました。海外ではすでに何年も前から知られていたようですが、この理論を確立したサラスバシー教授は本年のGlobal award for ent […]
2022年5月8日
企業では、よく「社員の成長」を語ることが多いでしょう。アメリカのリコール事件の後の豊田章男社長の「社員の人材育成を疎かにして、利益追求したことがリコールの原因だった」という直球の自戒の言葉にも心を打つ物があります。 […]
2022年5月5日
アメリカのいわゆるＧＡＦＡ企業が哲学者を正社員として採用し始めているという話題を聞き、さすがアメリカの先端企業はアプローチがちがうなあとうならせられる感じがあります。一方で日本の新しいMBAスクールでも哲学を教えたり、ま […]
2022年5月3日
原体験というのは、いわゆる「ものごころついたときの印象的な思い出」というニュアンスがあるかと思います。それはまたの機会に譲りたいと思いますが、この仕事になっての原体験は、父の急逝による事業の引継ぎと、いわゆるＩＴバブル […]
