多様な働き方実践企業　プラチナ Gotcha！！

どうも、採用担当そです。
表題にある通り、実は埼玉県で実施している「多様な働き方実践企業」の[プラチナ]を取得することが出来ました！！
残業時間や有給の取得率などが業界平均より良く、育休後の復帰率が100％など、様々な条件をクリアしなんとかGotcha！！
ただ、自信をもって取得できたかというとまだまだまだまだ足りていないと自覚しております。
もっと多様な働き方を実践できるように、男性社員の育児休業などももっと会社として促進していけるように進めていきたいです。

せっかくなので直近で行ったことも合わせて共有させて頂くと、入社年数の浅い社員の有給休暇付与日数を増しました！
あとは新卒社員に限定していた借上げ社宅制度を中途採用の方にも範囲を拡大するなど、実はちょこちょこ改革しております。


＜年次有給休暇の付与日数の変更＞

その他、少しづつですが、DX化も進めてて、紙の掲示物を密かに、Microsoft Sharepointで作成したポータルサイトなどに移行しております。
ある程度終わったら、社員の皆さんに展開して、チョットしたら申請書をシステム化していくどー。（もう一人くらい一緒に相談してやれる人が欲しいです。切実）

今回プラチナを頂けましたが、私個人としては多様な働き方に向けた改善もDXも全く満足いく状況ではありません！
くくく、まだまだやりたいことは腐るほどあるぜ。くくく。引き続き、追いつけ追い越せで改革を進めていくぜぇ！！